2017年民生银行苏州分行招聘启事
2017年民生银行苏州分行招聘启事
所属机构：苏州分行
工作地区：苏州
截止日期：2017-04-30
职位1：零售业务评审经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;
(2)深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;
(3)传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位2：私人银行产品经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;
(2)负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;
(3)负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;
(4)负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉相关业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
职位3：风险经理
招聘人数：5
工作职责：
从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位4：零售业务高级客户经理
招聘人数：10
工作职责：
(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
职位5：贸易金融产品经理
招聘人数：2
工作职责：
(1)结合分行区域业务特色，研究制定贸易金融产品的管理办法;
(2)开展贸易金融产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织相关业务产品创新，以不断推动产品管理工作的发展。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
(2)具有3年及以上券商投行或同业业务从业经历;
(3)具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
职位6：支行负责人
招聘人数：5
工作职责：
(1)落实业务营销方案，完成本支行经营计划;
(2)管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;
(2)6年及以?仙桃狄幸滴裼卣咕渲?3年及以上团队管理经验;
(3)了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
职位7:公司业务高级客户经理
招聘人数：10
工作职责：
(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;
(2)2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
职位8：投资银行项目经理
招聘人数：5
工作职责：
负责分行资本市场业务、发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
(2)具有3年及以上券商投行或同业业务从业经历;
(3)具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
职位9：行业金融部负责人
招聘人数：5
工作职责：
(1)落实业务营销方案，完成部门经营计划;
(2)管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;
(2)6年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上团队管理经验;
(3)了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
职位10：公司业务产品经理
招聘人数：5
工作职责：
结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法，开展各类公司业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织公司业务产品创新，以不断推动公司业务产品管理工作的发展。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务产品及流程;
(3)具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
职位11：公司业务评审经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;
(2)深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;
(3)传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位12：零售业务产品经理
招聘人数：5
工作职责：
结合分行区域业务特色，组织开展零售业务产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务产品及流程;
(3)具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
职位13：高级理财经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
(2)发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下，2年及以上相关工作经验;
(2)取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP及以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
职位14：网络金融产品经理
招聘人数：2
工作职责：
(1)负责网络金融产品需求撰写和原型设计，跟进项目进程，组织系统测试;
(2)与相关部门进行沟通，负责网络金融产品的上线和推广工作;
(3)负责网络产品、行业及竞争对手的数据分析及相关培训工作。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历;年龄35周岁(含)以下;
(2)3年及以上相关工作经验，有互联网行业或电商产品开发及营销推广的从业经验者优先;
(3)有较强的创新精神，对互联网行业具备敏感性，熟悉相关各类互联网金融产品，参与过互联网金融平台的系统建设和实施;
(4)能够深刻理解行业/企业信息化市场和移动互联网市场，具备较强的组织能力和创新能力;
(5)了解电商及O2O业态，熟悉市场发展趋势，具备较强的市场推广能力。
责任编辑：方杰
