取消
普通评论
普通评论

秦农银行员工招聘公告

西安晚报2017-04-27 09:32
秦农银行 银行招聘

  秦农银行全称陕西秦农农村商业银行股份有限公司,是经银监会批准设立的农村商业银行,是陕西省内注册资本最大的省属地方银行机构。截至2017年3月末,全行资产总额1260.3亿元,各项存款余额749.98亿元,各项贷款余额566.17亿元;注册资本80亿元,居全国农村商业银行第五位;目前下设1个营业部、16个一级支行、2个直属支行、216个二级支行,是西安市营业网点最多的银行机构。

  在省委、省政府的坚强领导下,在监管部门的悉心指导下,在各位股东、广大客户和社会各界的鼎力支持下,秦农银行按照现代企业制度要求,秉持“诚信至上、服务城乡”的经营理念,持续完善和优化对“三农”、中小微企业和城乡居民的服务功能,不断加大对优质客户、重点项目的支持力度,扩大在金融市场及同业中的影响力,努力成为资产规模居前、盈利能力领先、风控水平良好的农村商业银行。同时,积极搭建全方位的综合金融服务平台,加快集团化发展步伐,力争通过3-5年的改革发展,打造成为全国农村商业银行的标杆银行、我省地方金融机构中的靓丽名片,为建设 “三个陕西”、实现追赶超越增添新动能。

  根据经营管理、业务发展和优化人力资源结构需要,计划面向社会招聘一批工作人员。

  招聘岗位及条件

  (一)总行专业技术人员岗(34-37名)

  基本条件:有较强的事业心、责任心、吃苦创业精神、沟通协调能力和团队协作能力;年龄28周岁及以下(年龄计算截止2017年3月31日,下同),品貌端庄,身体健康;遵纪守法,无违法违规违纪行为记录。特别优秀的专业人员,年龄和学历条件可适当放宽,薪酬待遇和岗位职级可面议。

  1.信用卡中心

  (1)市场管理人员(4人)

  岗位描述:信用卡业务市场调研、客户营销、产品拓展,信用卡产品市场规划、营销推广;信用卡品牌形象传播、营销培训等。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,具备2年及以上个人金融产品或信用卡销售、银行收单业务工作经验,熟悉信用卡市场,具备良好的语言表达和人际沟通能力、市场拓展能力和团队协作能力。

  (2)商户收单业务管理人员(2人)

  岗位描述:收单业务处理、POS机具管理,特惠商户、分期商户、积分消费商户拓展与管理,收单业务系统建设与维护,商户营销活动的组织与推广。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,具备1年及以上相关业务从业经历,熟悉电子银行、渠道交易原理及实务。有收单业务从业经验者优先。

  (3)风险管控人员(6人)

  岗位描述:信用卡审批业务的征信审核、征信业务管理,产品授信政策制定、追踪及授信策略效果分析,信用卡催收、案件审查、资产保全、授信业务分类管理和坏账处理,信用卡相关风险信息的统计、分析。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济金融、法律、统计学或应用数学相关专业毕业;具备2年及以上信用卡授信或银行信贷审批管理、个人金融产品工作经历。有不良资产清收处置、司法催收经验或律师从业资格证者优先。

  (4)运营管理人员(5人)

  岗位描述:信用卡发卡系统平台日常维护,信用卡业务运营管理、成本核算及控制,报表统计与分析,积分管理与维护,银行卡的发行与订制,账单寄送及账务核对、资金清算及对账,信用卡差错处理。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济、市场营销、计算机或管理类相关专业毕业,熟悉信用卡市场行情,具备2年及以上银行相关业务从业经历。熟悉银行会计核算、跨行清算、成本及盈利管理者优先。

  (5)信息技术人员(2人)

  岗位描述:信用卡产品功能的设计、开发、升级、日常管理,客户偏好度调研、信用卡产品及市场发展方向研究。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制计算机相关专业工学硕士及以上学位,具备3年及以上信用卡相关业务工作经历,具有先进的行业管理理念、扎实的信用卡专业知识和丰富的信用卡业务实际操作经验。有银行、银联、第三方支付等从业工作经历者优先。

  2.金融市场部

  (1)金融市场研究分析人员(2人)

  岗位描述:结合国内外宏观经济环境、政策取向、市场变化趋势,提出阶段性组合管理策略研究报告,定期对金融市场部的资产负债配置情况进行分析并提出分析报告;分析预测市场利率等主要金融指标的变动趋势,提出操作性较强的投资策略建议;对金融市场业务投资策略提供投资建议等。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制经济、金融或数学、信息科技专业硕士研究生及以上学历;具有较强的数据分析能力、文字综合能力及相应工作经历;具备2年及以上金融机构从业经历。

  (2)金融市场债券交易人员(2人)

  岗位描述:分析预测债券市场利率等主要金融指标的变动趋势,提出操作性较强的投资策略建议;制定债券资产配置方案,对债券资产进行组合管理;负责债券业务交易。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制金融专业硕士研究生及以上学历;熟悉相关政策法规、市场反映敏锐,具有一定的数据分析能力、协调沟通能力、文字综合能力及相应工作经历;具备2年及以上金融机构从业经历。

  (3)金融同业业务营销人员(3人)

  岗位描述:同业业务市场开拓、客户开发与维护、产品营销与拓展、客户信息搜集与分析。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、市场营销意识,能够适应快节奏、高强度的工作要求,能保证经常出差;品貌端庄,形象气质较好;年龄26周岁及以下。

  (4)金融同业投资业务人员(3人)

  岗位描述:跟踪金融市场动态,研究市场变动趋势和投资机会;负责理财业务、同业投资项目的立项、方案设计、管理推动和产品维护。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制经济金融相关专业硕士研究生及以上学历;熟悉大中型客户营销管理及风险管理、项目投融资管理、企业财务分析、金融领域相关法律法规;具备2年及以上银行同业从业经历。通过CFA、CPA等认证者优先。

  (5)金融市场业务风险管理人员(2人)

  岗位描述:制定和组织实施金融市场业务风险管理政策和管理制度,对金融市场业务进行全面风险管理,以及对新产品进行合规和风控管理。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制经济、金融、法律相关专业硕士研究生及以上学历;具备扎实的银行业基本知识、金融市场业务专业知识、文字综合能力、风险研判和分析能力,熟悉国家金融法律法规、银行内控合规与风险管理制度规定;具备2年及以上商业银行同业、金融市场和资管风控管理经验。

  3.投资银行部

  (1)项目营销人员(1-2人)

  岗位描述:资本市场相关经济金融信息研究与分析,非标融资和私募股权业务的前期调研与推动落地。

  专业要求:全日制经济、金融、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;具有扎实的专业基础、风控管理能力、项目推动和综合协调能力,有丰富的客户资源,熟悉相关政策法规;具备3年及以上股份制银行投行业务从业经历;年龄35周岁及以下。特别优秀者年龄条件可适当放宽。

  (2)产品研发人员(1-2人)

  岗位描述:产品研发信息数据搜集、调研与分析,投行业务的政策解读、行业研究、风险识别与分析,资本市场动态及私募股权发展趋势分析与产品研发。

  专业要求:全日制经济、金融、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;有较强的团队协作、文字综合、研究分析和表达能力,具备扎实的金融、会计和经济理论基础;年龄35周岁及以下。通过CPA、CFA等认证者优先。

  (3)投行业务风险管控人员(1-2人)

  岗位描述:投行业务项目审查、业务监督,风险审核、跟踪、预警、控制与处置。

  专业要求:全日制经济、金融、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;熟悉相关政策法规以及投行业务的风险监测与管理,具备风险识别、评估、控制等专业基础与能力;年龄35周岁及以下。

  (二)各级行工作人员岗(若干名)

  基本条件:(1)诚实守信、品行端正,具有良好的金融专业知识和职业道德素养。(2)全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务会计、法律、计算机、文秘等相关专业毕业。(3)年龄30周岁及以下,品貌端庄,身体健康。(4)遵纪守法,无违法违规违纪行为记录。特别优秀或业绩突出人员,年龄和学历条件可适当放宽。

  1.总行业务管理岗 具有3年及以上银行业务营销管理工作经验;熟悉银行各类客户的综合营销工作,服务意识较强;有较强的把握、细分和开拓市场能力,组织管理、沟通和协调能力;业绩突出。

  2.总行风险管理岗 具有3年及以上银行信贷及风险管理工作经验;熟悉银行风险管理及信贷业务,风险管控意识和能力较强;有较强的业务分析、文字综合、组织沟通和综合协调能力。

  3.总行综合管理岗 具有3年及以上银行管理工作经验;有较强的综合分析和文字写作,组织管理、沟通协调能力。

  4.总行会计结算管理岗 具有3年及以上银行会计核算管理工作经验;熟悉银行各类业务流程及会计结算工作;有较强的亲和力、团队管理能力和沟通协调能力。

  5.总行财务管理岗 具有3年及以上银行综合财务会计工作经历;熟悉银行会计、财务管理等规章制度和流程,工作原则性强;有较强的组织管理、沟通和协调能力。

  6.总行绩效考核管理岗 具有3年及以上银行绩效业绩考核管理工作经历和经验;熟悉银行业基本业务知识和管理常识、考核指标体系及考核流程设计、优化以及考核管理操作流程;有较强的组织管理、沟通和协调能力。

  7.一级支行风险审核岗 具有2年及以上银行信贷和风险管理工作经历;熟悉银行风险管理及信贷业务;有一定的业务分析、文字综合能力,以及沟通和协作能力。

  8.一级支行客户经理岗 具有2年及以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业务和客户经营状况分析工作;有一定的营销能力、文字综合能力和良好的团队合作精神,以及较强的沟通和协作能力。

  9.一级支行综合事务岗 具有2年及以上银行管理工作经历;能熟练使用各种办公软件,有较强的公文写作及文字综合能力,以及沟通和协调能力。

  10.二级支行大堂经理和综合柜员岗 具有1年及以上银行柜员或大堂经理工作经历;熟悉银行柜面业务操作流程;有较强的亲和力,以及良好的沟通和协调能力。

  基本条件:有较强的事业心、责任心、吃苦创业精神、沟通协调能力和团队协作能力;年龄28周岁及以下(年龄计算截止2017年3月31日,下同),品貌端庄,身体健康;遵纪守法,无违法违规违纪行为记录。特别优秀的专业人员,年龄和学历条件可适当放宽,薪酬待遇和岗位职级可面议。

  1.信用卡中心

  (1)市场管理人员(4人)

  岗位描述:信用卡业务市场调研、客户营销、产品拓展,信用卡产品市场规划、营销推广;信用卡品牌形象传播、营销培训等。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,具备2年及以上个人金融产品或信用卡销售、银行收单业务工作经验,熟悉信用卡市场,具备良好的语言表达和人际沟通能力、市场拓展能力和团队协作能力。

  (2)商户收单业务管理人员(2人)

  岗位描述:收单业务处理、POS机具管理,特惠商户、分期商户、积分消费商户拓展与管理,收单业务系统建设与维护,商户营销活动的组织与推广。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,具备1年及以上相关业务从业经历,熟悉电子银行、渠道交易原理及实务。有收单业务从业经验者优先。

  (3)风险管控人员(6人)

  岗位描述:信用卡审批业务的征信审核、征信业务管理,产品授信政策制定、追踪及授信策略效果分析,信用卡催收、案件审查、资产保全、授信业务分类管理和坏账处理,信用卡相关风险信息的统计、分析。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济金融、法律、统计学或应用数学相关专业毕业;具备2年及以上信用卡授信或银行信贷审批管理、个人金融产品工作经历。有不良资产清收处置、司法催收经验或律师从业资格证者优先。

  (4)运营管理人员(5人)

  岗位描述:信用卡发卡系统平台日常维护,信用卡业务运营管理、成本核算及控制,报表统计与分析,积分管理与维护,银行卡的发行与订制,账单寄送及账务核对、资金清算及对账,信用卡差错处理。

  专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济、市场营销、计算机或管理类相关专业毕业,熟悉信用卡市场行情,具备2年及以上银行相关业务从业经历。熟悉银行会计核算、跨行清算、成本及盈利管理者优先。

  (5)信息技术人员(2人)

  岗位描述:信用卡产品功能的设计、开发、升级、日常管理,客户偏好度调研、信用卡产品及市场发展方向研究。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制计算机相关专业工学硕士及以上学位,具备3年及以上信用卡相关业务工作经历,具有先进的行业管理理念、扎实的信用卡专业知识和丰富的信用卡业务实际操作经验。有银行、银联、第三方支付等从业工作经历者优先。

  2.金融市场部

  (1)金融市场研究分析人员(2人)

  岗位描述:结合国内外宏观经济环境、政策取向、市场变化趋势,提出阶段性组合管理策略研究报告,定期对金融市场部的资产负债配置情况进行分析并提出分析报告;分析预测市场利率等主要金融指标的变动趋势,提出操作性较强的投资策略建议;对金融市场业务投资策略提供投资建议等。

  专业要求:国家教育主管部门确定的211工程院校全日制经济、金融或数学、信息科技专业硕士研究生及以上学历;具有较强的数据分析能力、文字综合能力及相应工作经历;具备2年及以上金融机

  注意事项

  (一)报名时间和方式

  报名时间:2017年4月27日至5月11日

  报名方式:应聘人员请登录“智联招聘”网“陕西”页面报名,同时下载《秦农银行工作人员应聘报名表》填写并发送到本行联系邮箱sxqnzp2015@163.com,网页报名和邮件报名同时提交方为有效报名,本次招聘不接受现场报名。

  (二)联系方式

  本行通过电子邮件方式与应聘报名者联系,谢绝来电来访。如有相关问题,请通过本行联系邮箱进行沟通。

  (三)应聘报名表为样表,表格内容不足请自行增加。应聘报名表个人信息仅在本次招聘中使用,报名资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,秦农银行有权取消其聘用资格。

  (四)本次招聘不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构进行任何相关培训服务,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

  (一)报名时间和方式

  报名时间:2017年4月 27日至5 月11日

  报名方式:应聘人员请登录“智联招聘”网“陕西”页面报名,同时下载《秦农银行工作人员应聘报名表》填写并发送到本行联系邮箱sxqnzp2015@163.com,网页报名和邮件报名同时提交方为有效报名,本次招聘不接受现场报名。

  (二)联系方式

  本行通过电子邮件方式与应聘报名者联系,谢绝来电来访。如有相关问题,请通过本行联系邮箱进行沟通。

  (三)应聘报名表为样表,表格内容不足请自行增加。应聘报名表个人信息仅在本次招聘中使用,报名资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,秦农银行有权取消其聘用资格。

  (四)本次招聘不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构进行任何相关培训服务,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

责任编辑:王超

为你推荐

暂无相关推荐