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年内50余位银行高管离职!他们为何离职?离职去了哪?

王晓丽中国电子银行网综合2018-09-27 09:15
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  9月初,工商银行发布公告称,该行副行长王敬东和李云泽向董事会提出辞呈,随后,9月25日,农业银行提名王敬东为股东代表监事,而李云泽已赴四川任四川省政府党组成员;9月26日,有媒体称,现年56岁的农业银行行长赵欢已经离开农行。

  据不完全统计,从年初至今,A股和H股43家上市银行中,已有至少50位高管离职发生工作变动。

  年内至少50位高管离职 “副行长”一职居多

  年内,银行高管离职频频,据不完全统计,已有至少50位高管离职,涉及的岗位有董事长、行长、副行长、董秘等。

  从离职的具体岗位分布来看,在本轮银行高管离职潮中变动最大的当属大行副行长这一职务,据不完全统计,年内已经有20余位银行副行长辞职,最近两个月内,就已经有7位大行、股份制商业银行副行长辞职。这些“副行长”的离职多以工作变动为主。

  如,中国银行副行长张青松出任中国进出口银行行长;中国农业银行副行长康义出任天津市副市长;工商银行副行长李云泽出任四川省政府党组成员;上海银行副行长李建国出任上海农商行监事会主席、蒋洪出任上海华瑞银行副行长;中信银行副行长张强出任盛京银行行长;无锡银行副行长吴凌出任宜兴农商行董事长;天津银行副行长岳德生出任天津市交通集团副总经理;等等。

  上述变化使得多家银行急缺副行长,补位正在紧张进行中。如,5月,华夏银行拟内部选拔杨伟、李岷为两名副行长;8月,建设银行一手培养起来的银行干部廖林,由首席风险官晋升为该行副行长;等等。

  值得关注的是,整体而言,与2015年-2017年那波“离职潮”不同,这一轮银行高管辞职以年龄原因和内部工作调动原因为主,年内跳槽到互联网金融企业、大型企业金融板块、民营银行的银行高管目前只有1人,即原上海银行副行长蒋洪跳槽到上海华瑞银行,担任副行长一职。

  “圈外”不再是香饽饽 高管离职态势趋稳

  从2015年开始,银行业陷入了前所未有的高管离职潮,并被认为是开始了中国银行业20年来首次出现的大规模、长时间的离职热潮。据统计,2015年有50余位银行高管离职,2016年有100余位银行高管离职;2017年有近80位银行高管离职。且2015-2017三年间银行业离职的大佬主要去处都是互联网金融企业、金融科技公司和民营银行。

  为什么今年开始,银行的高管的离职趋势发生了如此大的改变呢?

  有业内人士表示,随着互联网金融的监管趋严与行业洗牌,银行圈外的吸引力正在减退,同时,由于民营银行批筹的进度放缓,来自民营银行高薪挖高管的人才之争也暂时偃旗息鼓。从目前来看,高管跳到民营银行或者圈外也并非一定是理想的去处,入职后的再离职率颇高。

  以民营银行为例,据不完全统计,在17家开业的民营银行中,仅行长变动占比就接近三成,而有的履职甚至都未满一年,如,2015年9月份,原微众银行行长曹彤宣布因个人原因请辞微众银行所任职务,此时其加盟微众银行仅10个月;2017年10月份,中关村银行行长王萌因个人原因辞职,距中关村银行开业刚过3个月;2017年11月,原福建华通银行行长郑新林离职,距华通银行开业只有10个月;2014年4月份,吉林亿联银行行长戴兵离职,从2017年6月29日吉林银监局正式批复核准其吉林亿联银行行长资格到4月离职也仅10个月。

  值得关注的是,与以往相比,虽然2018年银行高管离职现象仍然存在,但态势却趋于平稳,且银行家对未来离职的看法颇为乐观。

  中国银行业协会去年年末发布的《2017中国银行家调查报告》显示,对于中层及以上管理人员离职的趋势,59%的银行家判断将保持平稳,占比较上一年的调查上升了17个百分点;认为会进一步加剧、有所减缓和不好判断的银行家,则分别仅占比23%、12%和6%,与此前相比均有所下降。

  报告也显示,当获得工作流动机会时,65%的银行家表示将仍然留在现任机构发展。在愿意选择其他机构的另外约三分之一被调查对象中,14%的银行家选择股份制商业银行,5%的银行家选择国有控股大型商业银行,选择跳出“圈外”的银行家只占16%。

  综合证券日报、券商中国、第一财经等。 

责任编辑:晓丽

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