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苏宁银行开始新一轮招聘,高薪岗位等你来~

苏宁财富资讯2017-07-13 09:43
苏宁银行 银行招聘 收藏

  苏宁银行简介

  作为一家定位为“科技驱动的O2O银行”,苏宁银行2017年6月16日正式获批开业,注册资本为40亿元。立足南京,面向江苏、辐射全国,依托江苏发达的实体经济,苏宁银行借助股东科技、数据、渠道、客户等优势资源,充分发挥比较优势,在风险控制、成本集约、体验优化、效率提升等方面建立新模式,与现有银行实现优势互补,力争在解决中小微企业融资难、激发创新创业活力、促进消费升级等方面发挥重要作用,成为在江苏乃至全国有广泛影响力的新型银行。 

——招聘岗位及任职要求——  

  (一)信息科技部架构师

  工作职责:

  负责核心系统、信贷类、互联网渠道类、大数据类或基础设施架构设计及管理,参与部门重大项目架构设计。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

  2、熟悉应用架构设计方法论,拥有TOGAF等相关认证经验者优先;

  3、8年以上IT行业从业经验,5年以上架构规划、设计、开发经验;

  4、精通架构模式,精通面向对象技术、设计模式,精通两门以上的主流开发语言,精通数据库原理,熟练掌握主流数据库的使用;

  5、精通主流应用架构和平台,精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划;

  6、具有丰富的大型金融核心系统设计、开发、维护支持经验,具有丰富的应用系统疑难问题分析、解决和性能调优经验;

  7、熟悉银行应用系统架构体系,对于互联网分布式架构体系也有深入了解。  

  (二)个人金融部零售信贷产品规划经理  

  工作职责:

  1、负责组织收集个人贷款产品需求,进行新产品开发、测试与产品优化、整合、推广;

  2、负责个人贷款业务产品质量和品牌管理;

  3、负责开展产品研究分析、创新与引入行业新产品;

  4、负责设计客制化产品方案。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;

  2、3年以上银行从业经历,1年以上储蓄产品开发相关岗位从业经历;

  3、了解负债产品需求和市场创新型产品,有一定渠道资源者优先;

  4、熟悉经济金融形势、金融法律法规,对金融行业与市场的变化有较高敏感性,能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测;

  5、具有较强的风险合规意识,未出现过重大风险案件。

  (三)贸易金融部客户经理

  工作职责:

  1、负责围绕供应链金融打造国内O2O特色金融服务,开拓客户、授后管理和产品推广,执行部门经营计划,完成业务利润指标;

  2、负责国际结算客户营销、授后管理和产品推广,重点营销各类跨境金融产品;

  3、配合产品部门推动产品落地,反馈客户需求、协同完善产品开发。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业;

  2、3年以上相关银行从业经历;

  3、熟悉银行规章制度、贸易金融业务、经济金融形势、金融法律法规,具有较强的文字撰写能力;

  4、对市场变化的敏感性和预见性强,具有全局性和全面性把控能力,合规意识强,具备有效防范风险点能力。  

  (四)公司金融部市场营销经理

  工作职责:

  1、负责拟定全行公司金融业务市场发展规划和营销策略,并组织实施;

  2、负责全行公司金融业务经营指标计划的编制、推动、落实;

  3、负责全行公司金融业务市场营销推广活动和内部营销竞赛活动的策划、组织实施以及总结评价;

  4、负责全行公司金融客户的营销组织与管理,完善客户营销服务流程,并推动落实;

  5、负责定期提出全行公司金融业务经营情况分析报告和措施建议;

  6、负责全行公司金融客户经理的管理和考核,拟定和修订客户经理管理办法,并组织实施。

  任职要求:

  1、全日制985、211院校本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业;

  2、具有5年以上银行相关从业经历;

  3、熟悉公司金融业务市场,有相关市场营销经验,具备对市场变化的敏感性和预见性;

  4、良好的组织、沟通能力。

  (五)财务管理部资产负债管理经理

  工作职责:

  1、负责制定资产负债管理的策略和政策;负责优化资源配置,管控贷款额度、存款偏离度、贷存比、同业负债占比等指标;

  2、负责定期滚动分析资产负债结构和收益状况,预测发展趋势;

  3、负责组织研究全行资本管理政策,调控风险资产规模和结构;

  4、组织研究银行融资政策、市场环境、同业举措和本行发展速度之间的关系,动态分析我行资本补充需求、指标条件和融资时机。

  5、负责组织协调资产负债管理委员会的日常运作;

  6、领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制硕士及以上学历,金融、财务相关专业;从事过资产负债管理工作;

  2、具有5年以上商业银行从业经历,1年以上团队管理经验,有商业银行总行或大型分行相关工作经验。  

  (六)风险管理部风险计量与分析经理  

  工作职责:

  1、落实我行风险计量模型管理制度建设;

  2、落实风险计量模型的设计开发、政策制定、应用验证和持续改进;

  3、落实各业务条线风险计量模型的日常运行情况,形成监控分析报告;

  4、落实全行客户评级和评分卡应用工作;

  5、参与研究成果转化成风控规则并跟进落实,协调风险团队,推动风控规则与风险模型的实施;

  6、完成部门负责人交办的其他事项。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机等专业优先;

  2、具有国内大型商业银行三年及以上新资本协议实施,具有金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先;

  3、精通风险建模,熟悉各类数据分析方法,熟练运用SAS、R等数据挖掘软件;

  4、具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调和组织推进能力,具有较强的文字表达能力。  

  (七)法律合规部操作风险管理经理  

  工作职责:

  1、制定本行操作风险管理工作规划,牵头本行操作风险管理制度建设并组织、指导、监督实施;

  2、牵头建立并组织实施本行操作风险识别、评估、监测、控制或缓释方法以及操作风险报告程序,定期提交全行操作风险管理报告;负责报送并协助风险管理与内部控制委员会秘书处审核提交会议审议的操作风险议题,并做操作风险专题会议纪要;

  3、负责推广操作风险管理理论与工具(RCSA、KRI、LDC),为全行提供操作风险管理理论与工具培训,指导、协助各分支机构和业务条线部门使用操作风险管理工具并监督验证实际运用情况;

  4、牵头管理操作风险相关系统维护管理,负责操作风险监控模型管理。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,通过国家司法考试;

  2、5年以上银行操作风险管理相关工作经验,熟练掌握操作风险管理理论与工具(RCSA、KRI、LDC);

  3、具备较强沟通协调能力、文字表达和学术研究能力;

  4、特别优秀者,可适当放宽条件。

  (八)授信审批部零售业务审查经理

  工作职责:

  1、负责对全行信贷经营部门提报的业务敞口授信业务进行审查,包括申报项目政策制度遵循性、要件齐全性和申报材料内容完备性审查;

  2、根据具体授信项目情况进行实地调查;

  3、撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见,提报贷审会审议。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;经济、金融或会计专业优先;

  2、3年以上相关工作经验;对行业、专业有较为深入的认识,责任心和风险意识强。

  (九)办公室品牌经理

  工作职责:

  1、积极发挥互联网优势,为公司做好正面宣传,营造正面舆论氛围;及时澄清不实言论,消除各种负面影响;

  2、负责官方微信、微博、门户网站的设计和维护;

  3、负责建立和维护财经类媒体关系;

  4、负责建立信息监测及管理机制,制定危机公关标准化流程;

  5、负责建立和维护银行品牌管理、评估、智能化识别系统;

  6、负责制定银行品牌传播目标、传播策略,统筹品牌传播管理和活动营销策划。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,广告或传媒等相关专业;

  2、5年以上银行品牌、公关或媒体工作经验,具有大型传媒、银行、上市公司公关经验优先;

  3、具备较好的品牌传播知识、文字撰写能力和丰富的媒体资源,熟悉各类媒体的分布、了解媒体运作规律;

  4、形象气质佳、较强的人脉和公关事务处理能力,以及较强的危机公关处理能力;

  5、较强的品牌敏感意识、责任意识、思路清晰、细致严谨、抗压性强。  

  (十)人力资源部组织规划经理

  工作职责:

  1、明确各部门、各岗位职责与权限;

  2、对组织管理现状及战略、流程、组织匹配情况进行分析,提出组织结构存在的主要问题和优化方案;

  3、管理全行组织设置与编制优化工作,提升组织效率;

  4、组织开展全行组织机构规划设置、年度人力编制核定及调整、职位体系建设、岗位说明书修订等工作;

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

  2、有3年以上银行或金融咨询机构人力资源管理工作经验,擅长组织规划,精通银行各模块职能及编制方法;

  3、了解人力资源各模块工作,熟练掌握人力资源管理各模块;

  4、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,抗压性强。

  ……

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  简历请发送至snb_hr@suningbank.com  

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  “姓名—应聘苏宁银行XX岗位”

责任编辑:王超

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